Test - Outil d'auto-évaluation du sentiment de sécurité psychologique

 Introduction  

Cet outil d’auto-évaluation permet de prendre la mesure des pratiques qui sont favorables au sentiment de sécurité psychologique au sein des équipes de travail. Il vise d’une part une réflexion sur vos pratiques actuelles et d’autre part l’identification d’actions qui favorisent le sentiment de sécurité psychologique au sein des équipes.

Cet outil comporte 36 énoncés. Il vous prendra en moyenne 15 minutes à compléter.  Nous vous recommandons de le faire dans un endroit calme où vous ne serez pas distrait et de répondre sans l’intervention d’autres personnes.

Une fois que vous aurez complété l’outil, les résultats seront automatiquement générés et vous pourrez immédiatement les consulter. Une liste des bonnes pratiques à adopter en lien avec le sentiment de sécurité psychologique accompagnera les résultats. Vous serez la seule personne à avoir accès à vos résultats. Et, soyez assuré que vos réponses et vos résultats demeureront confidentiels.

 Consignes de passation 

Pour compléter cet outil, nous vous invitons à vous référer aux pratiques que vous adoptez auprès de votre équipe immédiate. Veuillez répondre aussi objectivement que possible, en fonction de votre réalité actuelle. Il s’agit d’un outil conçu pour appuyer votre développement, soyez le plus honnête possible, vous seul aurez accès aux résultats,

Lisez chacun des 36 énoncés et indiquez jusqu’à quel point les énoncés suivants correspondent avec vos pratiques actuelles en suivant les consignes suivantes :

1. Prenez le temps de bien lire les énoncés,
2. Répondez le plus spontanément possible. Il n’y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses.
3. Répondez en fonction de qui vous êtes naturellement et non en fonction de qui vous voudriez être.
4. Répondez à tous les énoncés, même si certaines peuvent vous sembler plus difficiles.
5. Répondez seul, dans un endroit tranquille, sans vous laisser influencer par les membres de votre entourage.